Не работала с помощниками, но очень хочется

[Кашка]

Прочитала всё.что выше.Мастеров,конечно,мало. Но что предлагают им обычно? Какие условия труда?Оплата?Соцпакет,наконец.Зарплата почти везде "серая",больничный лист не оплачивается или оплачивается с минималки.Отпуск почти везде есть,но опять же,как он оплачивается?!Все хотят мастера,но никто не желает знать,что хочет мастер...

[Кашка]

золотые слова!!!!!!!платиновые даже!!!!!!!!!!

)Просто к мастерам порой отношение как к бездушной машине. Выжать из него всё с минимальными тратами. а потом "незаменяемых нет" . Жаль.Очень жаль.Даже сработавшись и привязавшись придится сниматься с якоря,потому что мастер тоже человек,у него есть своя жизнь,есть свои желания и цели.Ему тоже надо кушать и кормить своих детей.И мне кажется,что при правильной организации работы и достойного заработка со всеми социальными гарантиями никуда мастер от вас не уйдёт.Особенно.если работа по-настоящему интересная.

[salifa]

)Просто к мастерам порой отношение как к бездушной машине. Выжать из него всё с минимальными тратами. а потом "незаменяемых нет" . Жаль.Очень жаль.Даже сработавшись и привязавшись придится сниматься с якоря,потому что мастер тоже человек,у него есть своя жизнь,есть свои желания и цели.Ему тоже надо кушать и кормить своих детей.И мне кажется,что при правильной организации работы и достойного заработка со всеми социальными гарантиями никуда мастер от вас не уйдёт.Особенно.если работа по-настоящему интересная.

Это все правильно. Но вы пишите про тех мастеров, которые сами на себя работают, а не готовы подчиняться. В маленьком союзе - работодатель и 1-2 сотрудника насколько готовы эти сотрудники переждать к примеру, времена когда работа неоднородная? Или мало заказов? Это должны быть практически друзья, но в тоже время не переступать грань наемного сотрудника, знать свое место. Иногда рутину тоже выполнять нужно, интерестная работа - вещь относительная.
А то хотим всего и сразу, а просто поработать нехочеться, вот и возникают трудности, потому-что ожидания превышают возможности.

[NIka]

Заключая договор, уже себя продаешь (это о наёмном работнике).
Нет желания работать - не надо занимать чужое место.

[Кашка]

Это все правильно. Но вы пишите про тех мастеров, которые сами на себя работают, а не готовы подчиняться. В маленьком союзе - работодатель и 1-2 сотрудника насколько готовы эти сотрудники переждать к примеру, времена когда работа неоднородная? Или мало заказов?

Да нет,много портных которые работают на кого-то и в выходные на себя или просто шьют себе..Как известно самый распространнёный график работы 2 через2.Просто получается ,что работадателя не очень заботит как переждёт его работник эти самые временные простои.Зарплата сдельная,если стоим,то не зарабатываем.

 

Заключая договор, уже себя продаешь (это о наёмном работнике).
Нет желания работать - не надо занимать чужое место.

Давайте стразу оговоримся,мне кажется настоящий мастер работать хочет,он просто не может не работать,ведь мастерство-это увлечение своим делом.любовь к этому делу и необходимость жить в этом деле.Лентяй мастером не станет.А насчёт "себя продаёшь"..Так я не себя продаю,а свой труд.В этом вся разница.

[NIka]

Ох, ох....таких мастеров да рядом(таких ассов как на форуме, кто работать хочет). А о том,, что работодателя не волнуют проблемы работника, это зря. Меня волнует, переживаю о загрузке, волнуюсь о здоровье работающих девушек. Не забываю о своих надомницах, живу проблемами каждого.
Встречала я тоже бездушных начальников, поэтому не желаю такой быть. Я считаю, что мы на работе проживаем уйму жизни и не хочется жизнь портить ни себе ни своим сотрудникам.

[primrose]

Я вложила в этот бизнес 2 года. 2 года мы работали по 40-60ч в неделю, без зарплаты, только ради идеи. И через 2 года я этот бизнес закрыла.

 

Бизнес только ради идеи обречен в 90 случаях из 100. Бизнес создается для прибыли, и только на трезвую голову. Сели, подсчитали, умножили на 2, тогда и начинать. Если же пьяный от огоромной любви к работе, такая любовь делу вредит и рискует стать ненавистью. Ой, девочки мне видно повезло.
:(( Работая с помщниками, а не с партнером 2 года без зарплаты не протянешь.
Вязальщицам платила 75%, мне оставалось на телефон, автобус и мороженное. :) И смех и грех.
Полностью согласна с Амантой помощники с проблемами - головная боль и большой риск для дела. Помощникам - зарплату, а тех у кого проблемы на работу лучше не брать, а помогать иными путями (благотворительность) и будет всем сщастье.

[Zvezdopad]

Бизнес создается для прибыли, и только на трезвую голову.

это хочется написать уже красными буквами на заборе:-)
уж сколько раз твердили миру:-)
невозможно творчеством заработать деньги.
возможно, сделав творчество бизнесом, заработать деньги, но тогда на первое ( и очень долгое время) о творчестве придётся забыть

 

спасибо, primrose за трезвую голову:-)

[TAHR]

Бизнес только ради идеи обречен в 90 случаях из 100. Бизнес создается для прибыли, и только на трезвую голову. Сели, подсчитали, умножили на 2, тогда и начинать.

 

:-) Ну что вы, бизнес без идеи это уже не бизнес...
Расчитано было все, просчитано было все, и умножено было все на 2, просто не все получается в первые 2 недели.
Бизнесс надо ростить и "выводить в свет", а это деньги и время. Поэтому и работали как работали.

 

Да, все правильно, только с партнерами можно работать без зарплаты, платить всем кроме себя.
Если все срабатывает, то и прыбыль у партнера выше чем у помощника, но и риск очень и очень высок.

 

Если б я хотела проста работать за деньги я бы прекрастно продолжала работать программистом
Зарплата и нас хорошая и работа всегда есть (да и специалист я не плохой ;-) и самое главное, ни какой головной боли на тему "помощник или партнер" ;-)

 

Про опыт - можно стараться учиться на своих ошибках, а можно и на чужих :-)

 

У нас сейчас развивается движенее "бизнес ангелов"
В самой простой форме это работает так:
Молодой бизнес ищет инвестора.
Инвестор который заинтересован во вложении денег и который хорошо знает и понимает именно этот бизнес, вкладывает деньги и становится одним из деректоров. Он становится "ангелом". Ангел приносит в компанию на много больше чем деньги, он приносит опыт.

[primrose]

:-) Ну что вы, бизнес без идеи это уже не бизнес...

 

Идея, концепция бизнесу нужна обязательно, но она не должна довлеть. Разумный баланс. Другая крайность - идея "срубить бобла по быстрому". Что хорошего может получиться при такой постановке вопроса?

TAHR, не огорчайтесь, начинать снова и снова, учитывая прежний опыт, это нормально и вполне обычно. За одного битого двух небитых дают. Еще полгода-год назад я была раздавлена, но потихоньку прихожу в себя, анализирую, делаю выводы, строю планы.

 

Зато восторженных романтиков от бизнеса невооруженным глазом видно. :) Месяц назад отказалась учавствовать в "организации" подобного бизнеса. Идея одна - "будем делать себе имя", что шить неважно, из чего, для кого, не важно. Деньги у товарищей есть, амбиций немеряно, но удивлюсь, если они продержатся, хотя бы год.

[TAHR]

primrose, я не огорчаюсь, я считаю что многому научилась и многое поняла :-)
Например теперь я четко знаю свой стиль управления, знаю какой вид бизнеса мне подходит, а какой нет, и знаю что как только становится ясно что бизнес не будет прибыльным я его закрою. (возможно со слезами на глазах, но все равно закрою. Мой бизнес для прибыли! И это я тоже знаю ;-)

 

Я спокойной, в своём режиме работы, без всяких "помогальщиков", зато с новой командой начинаю новый бизнес.
Теперешняя команда спокойно, без эмоций занимается работой
И я очень надеюсь праздновать мы будим сильной командой в которой каждый хорошо знает своё дело и его делает :-)

 

>Зато восторженных романтиков от бизнеса невооруженным глазом видно
О! это точно!

 

PS Маленькая радость - я наконец-то продала материал-остатки от прошлого бизнеса. Теперь есть место! и деньги что б развивать новый :-)

[MaG]

опыт - незаменимая вещь, но есть один нюанс: с опытом приобретается и зашоренность... которую очень сложно пробить, а она иногда очень мешает...
да и Титаник потопил двадцатилетний опыт...

 

я на сегодняшний день не знаю ни одного бизнеса, который можно было прощитать от и до...

[муха]

мечтаю о том, чтобы часть работы отдать в другие руки. Собираю по крупицам из ваших сообщений, что да как. Сейчас волнует вопрос на каких условиях лично Вы согласились бы работать и на каких условиях работают обычно. (прошу отвечать реально, без закидов)
В данный момент, на постоянную работу брать никого не планирую. По всем знакомым растрезвонила что нужна помощница. Условия работы с 12 до 6 вечера, 30% от общего заработка в это время. (возможно будет рассмотрена ситуация с забиранием части работы домой). Уже есть мнение, моих знакомых, что это очень большой процент и если придет совсем маленькая и не имеющая опыта девочка, то я с ней погорю, и буду заниматься только ее обучением.
вчера предложили девушку которая сидит в дикрете. Как Вы думаете можно ли работать с человеком у которого такое обременение. Или даже не мучать ни себя , ни ее.

[MaG]

а Вы поставьте себя на место помощницы, которую хотите взять, и много прояснится:)
хотели бы Вы работать за 30 %?
как это: много или мало?
и отталкивайтесь от человека, а не от его бремени :) (моё ЛМ)

[primrose]

вчера предложили девушку которая сидит в дикрете. Как Вы думаете можно ли работать с человеком у которого такое обременение. Или даже не мучать ни себя , ни ее.

 

Муха, откуда пессимизм такой? Устали - отдохните, желаете расти и расширяться, созрели для подобного шага - вперед.
Профессиональная ответственная швея в декрете может быть Вам полезна в несколько раз больше чем ученица, готовых рецептов нет. Поговорите с человеком, что Вы можете ей предложить, какие Ваши требования, сколько часов в день она готова посвятить работе, какой режим работы ей удобнее, ели работу планируете отдавать на дом, поинтересуйтесь на каком оборудовании она собирается выполнять Ваши заказы; на какую претендует оплату, опыт, заинтересована ли в работе, имеют ли для нее значение социальные гарантии (стаж, больничный)... Ответственность сторон, доплаты, штрафы, форс-мажор лучше оговорить заранее. Если согласие достигнуто - пробуйте.

 

Мастерские официально работающие у нас распределяют выручку 50 на 50. 50% - налоги, расходы, реклама, амортизация, аренда, % на развитие, % прибыли и т. д. и т. п. 50% - зарплата всех участников процесса и Ваша в том числе.

[Иголо4ка]

Я думаю, наемные рабочие (помошницы-швеи, портные) делятся на две категории (по большому счету)
1) начинающие - идут в помощники для опыта и подзаработать.
2)рабочий - который нанимается на работу (опыт есть), что бы заработать денег.

[Natamoda]

Благодаря этой теме, у меня появилось несколько помощниц. Они не скрывают, что хотят поучиться у опытного человека. Я вижу старание. Даю пока несложные работы, но которые у меня занимают много времени (относительно). Если желание учиться у моих помощниц не пропадёт, то постепенно работы можно давать посложнее.
Пока мне такая помощь устраивает. Поживём, увидим, что будет дальше.
Оплата будет соответственно уровню квалификации, по нарастающей.

[primrose]

Благодаря этой теме, у меня появилось несколько помощниц. Они не скрывают, что хотят поучиться у опытного человека. Я вижу старание. Даю пока несложные работы, но которые у меня занимают много времени (относительно). Если желание учиться у моих помощниц не пропадёт, то постепенно работы можно давать посложнее.
Пока мне такая помощь устраивает. Поживём, увидим, что будет дальше.
Оплата будет соответственно уровню квалификации, по нарастающей.

 

Natamoda, я очень рада за Вас, желаю успеха, удачи. Жаль что я не в Киеве, пошла бы к Вам в подмастерья даже за "спасибо". За полгода на сезоне поняла, что шить-то я по сути дела не умею. :( :))

[TAHR]

Natamoda, рада что это тема кому-то помогла.
Рада что вы определились с выбором, что тоже не маловажно.
Удачи вам и вашим девочкам!

 

[Natamoda]

Мне важно было переступить через барьер. О помощниках задумывалась давно, но боялась. Понимаю, что не всё будет гладко, но в этом деле тоже надо приобретать опыт.
Большую роль сыграл именно Сезон. Помощницы меня нашли и предложили свою помощь, прочитав эту тему. Раз они посещают Сезон, значит шить любят, и это немаловажно.
Если опытные работодатели будут делиться опытом, как они выруливают в сложных моментах (пока не знаю, в каких), то опыт буду приобретать не только через свои шишки.
Раз люди пришли ко мне с желанием поучиться (есть основная работа со свободным или посменным графиком), то возможно, когда решат, что всему научились - уйдут и мне придётся искать новых и учить их снова. Пока ничего в этом плохого не вижу, но может пока....
Лично я до сих пор продолжаю учиться. Процесс нескончаемый.

[Иголо4ка]

Я бы то же наверное пошла бы в наемные работники. Бывает так хочется просто быть портной-закройщиком, а не экономистом, бугалтером, психологом,......

[Кашка]

Сейчас волнует вопрос на каких условиях лично Вы согласились бы работать и на каких условиях работают обычно. (прошу отвечать реально, без закидов)

 

30% это нормальный процент швеи-профи в индпошиве.За 40% процентов работают скорняки.Лично мне больше нравится график 2/2 по 12 часов,это для ателье тоже норма.

[G&V]

график 2/2 по 12 часов,это для ателье тоже норма.

Неужели 12час работы в ателье стало нормой? Это же смертоубийство!
Раньше работали в две смены по 7час.Вот это -норма.

[MaG]

во Франции пытаются отстоять 6-часовой рабочий день (не смену, а день!):)
у каждого своя норма:)
30% - это норма советского периода, но тогда и соц.обеспечение было лучше, а сейчас, когда человек сам за все должен платить (включая бесплатную медицину) - это ненорма!
а роботодатели этим пользуются...
все ищут бесплатную рабочую силу, их тоже можно понять...
но если люди не будут соглашаться с таким положением вещей, тогда ситуация измениться!

[Иголо4ка]

В советском ателье платили 30% портному, закройщику 10%, если на самозакрое то соответственно 40% + прибавки за разряд, стаж. Работали по 8 часов + час перерыва. Один выходной. Оплачиваемый отпуск, больничный, декретный, пенсия. Конец 80х начало 90х годов до развала выходило около 100 -120 рублей. Это далеко не большие деньги в то время. Но можно было подхалтурить (пошить без квитанции или дома и деньги забрать все). А расценки какие были: юбка 4-5 руб. платье 20-25 руб. брюки подшивали за 1 руб. петелька 0.20 коп. (буханка хлеба).
Ой, что-то меня ностальгия замучила.