Перейти к публикации

Отличная фемина!


Рекомендованные сообщения

Ядвига, наверно, спит уже? Полистала фоточки про COX Automotive, там всего две, и на обеих полные афроамериканки, эти, да? Это сеть автосалонов и автомастерских, не ИТ и не разработчики совсем. На фото типичная фигура и одежда менеджера по продажам услуг или страхования, или просто офисного менеджера (секретаря) такого салона. Где попроще (брюки и цветастая блузка), где постильнее, платье-футляр или юбка с блузкой, но все обтянуто и декольте с бусиками.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну да, я про них и писала. Они везде такие сдобные, кругленькие и этнически-яркие.

Изменено пользователем Александринка
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

.

Я вчера представляла нашу фирму на бирже труда для женщин, работающих в сфере Новых Технологий. Вот прямо видно было, какую работу ищет женщина и какой опыт работы имеет, судя по тому, как она оделась.
Спасибо, Александринка, за интересные наблюдения!:)

 

Чем больше умственного труда, тем расслабленнее; чем больше работы с клиентом, тем больше костюмов и подстройки сверху или снизу. Чем меньше опыта, тем больше элементов вечернего наряда.
Ну так такая оппозиция в манере одеваться ("умственный труд" vs. "работа с клиентом") существует давным-давно. В 19 веке это называлось "синий чулок":).
Также многие революционерки исповедовали подобный подход, и даже обосновывали... Эмма Гольдман там, Вера Засулич...

 

- Вы видите в этом сегодня очередной виток спирали --- или некую "новую женственность"?

Всегда всех стройней, розовее и выше

Ручное шитьё в режиме онлайн

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я видела, как подобное тянулось к подобному. То есть, народ шел к тем столам, где презентовали компанию люди, одетые сходным образом. Амазон был весь в джинсах-майках, и к ним тянулись люи в джинсах-майках, брюках-топах, но их обходили стороной пиджаки и платья-футляры. К страхователям и менеджерам по продажам шли пиджачные и платья-футляры. К блузкам шли блузки однотонные и цветные. К платьям шли платья и блузки с юбками.
То есть, у всякой индустрии есть дресс-код, и нарушения этого дресс-кода говорят об отсутствии опыта в этой индустрии. Девица в коктейльном платье полчаса висела на локте у нашего HR и рассказывала, что ее уже год никуда не берут.

Изменено пользователем Александринка
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вижу спираль, причём в движении. Причём на повороте. Поэтому и везде напрягаются и не понимают куда бежать и за что держаться.
Потому что когда входишь в поворот на большой скорости, можно вылететь в пространство. Можно медленно, но верно, но мешаешь остальным. Они либо собьют тебя, либо обгоняет все.
Скорость надо или просчитать или иметь интуицию. Вот эти повернут с минимальными потерями.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну да, я про них и писала. Они везде такие сдобные, кругленькие и этнически-яркие.

О, а я надеялась они делают софт для автомобилей или автомобильных тренажеров.

 

А кто блондинка в хорошо сидящем жакете и три барышни студенческого вида?

post-873-1538090494_thumb.jpg

post-873-1538090512_thumb.jpg

Изменено пользователем Yadviga
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я тоже полюбопытствую )
1. Девушка со стенда
AE7EB1C9_AEC8_42EF_B71E_E8985650C3D0.jpeg
2. Обе девушки
DF1997C1_F2E0_4475_88F8_845871C4B5BF.jpeg
3. Девушка со светлой сумкой
4328DF06_DBC5_4AB2_9A43_DB6A3FA0D795.jpeg
4. Девушка в синем с цепочками
22724245_989A_4D04_8C2B_65C5098AF05E.jpeg
5. И снова в синем
781BB8B5_8027_4036_88AE_3ADE627A493B.jpeg
6. Афроамериканка
A41F5E30_4856_4A2F_AD20_858F21FE391D.jpeg
7. Блондинка
5BD5AAA2_F77E_4708_B8B8_96ADD01EDEDF.jpeg

_ Sine ira et studia _
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ядвига, блондинка в хорошо сидящем жакете - презентует свою фирму (у них на бэджике красная лента), три барышни - со стороны устроителей конференции, представляют медиа-поддержку, компанию-спонсора SONY и кого-то из совета Василис (у крайней справа на бэджике лента Board).

 

BriNa,
1. Девушка со стенда - к сожалению, не помню, какая это была компания, не успела с ними поговорить и стояли они на самом входе, но все презентаторы были в джинсах-майках и собирали молодую джинсовую толпу.
2. Девушка слева - последний курс университета, скоро выпуск. Специальность не помню. Девушка справа - организатор, это стол на входе, где объясняют расположение стендов и отвечают на вопросы регистрации.
3. Девушка со светлой сумкой - технический райтер, ищет работу, очень тихо разговаривает, поэтому я многого про нее не разобрала. По-моему, универ окончила она около 5 лет назад, опыт работы есть, специальность нам не подошла.
4. Девушка в синем с цепочками с каким-то славянским именем, вроде бы Петра, опыт работы аналитиком, но с базами данных на Вы и поэтому нам не подошла.
5. Снова в синем... Оооо, загадочная женщина, афроамериканка :-) Такое впечатление, что она шла на свидание, пугалась всего как бемби, подходила, прислушивалась о чем говорят и опять убегала. Резюме свое не показывала. Собирала у всех сувенирку - ручки, пакетики, наклейки. Она пришла в самом начале трехчасовой конференции, ближе к самому концу пришел ее мужчина: большой, сутулый, одетый совершенно не под стать ей - в мятую офисную пару брюк, олимпийку и кожаные туфли. Ходил и знакомил ее со своими знакомыми рекрутерами, барышня хихикала и стеснялась. Не знаю, чем это все кончилось, мы смотали удочки.
6. Чья-то жена, которая решила выйти на работу. Замечательная ухоженная женщина с живым интересом в глазах. Искала позицию в среднем менеджменте, судя по беседе с нашими соседями - без опыта работы. На нас посмотрела и прошла мимо, мы были для нее чересчур технари.
7. Блондинку совсем не помню в лицо.

Изменено пользователем Александринка
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

BriNa, полистала фото, нашла еще фото девушки номер 1, где было видно название компании. Это рекрутеры-хедхантеры, которые находят "молодые таланты" и находят под эти таланты позицию консультанта, т.е. фактически сдают этого консультанта внаем другим техническим компаниям. То есть, вся компания - один сплошной HR-улей, который ищет пчелок, с которых можно стричь проценты. В качестве пчелок отлично подходят люди на гринкарте, рабочей визе или недавние выпускники. И поэтому их джинсово-маечная презентационная команда и стояла на входе, перехватывая всех, и потому же они сознательно и успешно мимикрировали под технарей.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Александринка, спасибо, очень интересно! Значит эти девушки тоже HR?
EF7314B0_D3B5_4F1C_AEAB_B6B119C8E642.jpeg

_ Sine ira et studia _
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне тоже понравилась №6, приятная очень, бемби тоже потрясла - и чего искала?
а вот эти кто?
post-5140-1538133830_thumb.jpg
post-5140-1538134183_thumb.jpg
post-5140-1538134206_thumb.jpg

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

BriNa, как там Маяковский писал? "Деточка, все мы немного лошади, каждый из нас по-своему - лошадь." Это зависит от размера и направления компании. Есть компании, где один HR (или 2), и на конференцию пришли сам HR и пара людей, которые могут быстро проинтервьюировать подходящего кандидата, потому что ищут человека себе в отдел и прекрасно понимают требования к опыту и читают между строк резюме. Это представители компаний размером от 50 до 100 человек, у них цель просеять 30 резюме и выбрать одного-двух для дальнейших собеседований в офисе.
Есть компании, где все хедхантеры - отдел в 50 человек, но они не пишут свой продукт и не консультируют по определенным технологиям, они просто берут человека с улицы, дооформляют документы (спонсорство визы, например, и перевод документов, сертификация диплома об образовании), и за определенный процент "сдают его внаем" другим компаниям, девушка с фото номер 1 была из вот такой компании хедхантеров.

 

На последнем фото девушка слева - консалтинговая компания, у них нет своего продукта, но есть тип и направление проектов, на которых они консультируют. Девушка справа - из компании, которая пишет свой продукт, анти-фишинг секьюрити. Обе могут быть HR или средний уровень менеджмента внутри компании, принимающий участие в собеседовании, потому что компании больше 100 человек, у них отдел HR есть на месте.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Маня,
Девушка с первого фото до нас не дошла. Она говорит с представителем консалтинговой компании, трудно сказать, какая у нее специальность.

 

Дама справа на втором фото - финансовый аналитик, менеджер проектов среднего звена, лет 50. Искала аналогичную позицию. С ней разговаривают представители фирмы, устанавливающей продукты для интернет-безопасности, скорее всего - HR.

 

На последнем фото очень веселая дама в черном. Она с административно-бюрократическим прошлым, только-только начала заниматься разработкой веб-проектов, курсы четырехмесячные прошла. Подходит, смотрит в глаза и начинает рассказывать, как много она читала про нашу компанию, как ее это все интересует, и... промахивается с тем, что мы делаем, на каких языках программирования и кого ищем. Но напор-энтузиазм хорошие. И ее желание сменить работу на более техническую я понимаю. Но говорить в глаза "вы делаете такие сайты!" - перебор, мы как раз этого не делаем. Подход хороший, на многих сработал бы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Александринка, это общее явление среди бизнесов организовывать биржи только для женщин? Случайно ли то что представители компаний только женщины (всего один мужчина появился на фото), или это требование организаторов?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Natalieke, эта конференция/биржа труда была организована специально для женщин, т.е. компании-участники имели вакансии для женщин, и на биржу пришли в основном женщины (мужчины тоже были, на фото почти не попали). Представители компаний-мужчины тоже были, к представителям не было никаких требований по половому признаку. В основном на биржах более активны мужчины, а женщины не так активно себя продвигают, так что эта нон-профит конференция "Women in technology" была создана как безопасная площадка для женщин в поиске работы, это уже 25-й юбилейный год их существования. У них есть сайт, курсы, банк резюме и вакансий, т.е. работают активно.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Бегло читая тему "споткнулась" на Индии и Силиконовой Долине.Несогласная я))Достаточно зайти несколько раз на upwork,чтобы увидеть весомый процент индусов,работающих в IT.Какой бы гениальной не была идея,для её воплощения нужно много поработать.Именно эти "пчелы"из Ю-В Азии дают возможность пользоваться программами по доступной или вообще 0 цене.А если бы всю работу выполняли представители белой рассы,сомневаюсь,что у многих из нас был хотя бы смартфон,не говоря уже о компьютере.Извините,что много пишу,но вот высказывание напомнило нехорошие вещи из всемирной истории.

Тimе is money

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Natalitsa, я про IT и индусов в ней знаю ситуацию изнутри. Численность занятых зависит от стоимости специалиста в стране, в ЮВА эта стоимость гораздо ниже, при этом образование ( сам подход, школа ) пока ещё довольно сильно отличается от западного - сама мысль, логика у них идёт «кружным путём», если так можно выразиться. Классический пример: давно, когда муж был молодым специалистом, пришлось ему разбираться в «индусском коде», 150 строк, которые он, поняв что хотели сделать, переписал в 3 строки. Оба варианта были рабочими ), но в этой конкретной технологии чем короче, тем лучше. Поэтому чаще их нанимают много и отдают работы: где нужно проводить тестирование, а не разработку или исследования. Доберут школой и тогда их логика может оказаться аналогично или превосходяще эффективной, время покажет. А были бы они эффективнее сейчас - бизнес-менеджмент бы скинул своих без сожалений (, производство же скинули.

_ Sine ira et studia _
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...