Олег К.

Здравствуйте, как ваши успехи? Все ли пошло по плану? или возникли трудности?

Помню, как учил меня своими коментариями "Капиталист", тогда я промолчал, но подумал: "Самый умный что ли он?" А сейчас, спустя несколько лет скажу: "Капиталист, слышишь меня? Ты прав был! Причем прав везде, в каждом слове! Спасибо тебе!" Всем кто хочет избежать ошибок, внимательно прочитайте его, опыт точно у него большой. До сих пор я работаю, до сих пор ничего не умею, разве что отладить оверлок, распошивалку, и проверить раскладку, но я не о чем не жалею! Хотел поблагодарить Светлану Vetag за критику. Светлана, благодаря Вашей критики, и не много жестких коментариев, у меня уже два года работает второй швейный цех в Моск.области и (я сделал это!) работает официально, или почти официально. И там работают, Светлана, только наши, русские швеи, вот, я даже плачу налоги и пенсионные начисления. Спасибо, подсказали, и, получилось. Хотя предыдущее предприятие, которое все так горячо обсуждали, с гастарбайтерами тоже работает. Я мог бы рассказать подробнее об особенностях работы с нашими швеями на 100-м километре, но боюсь опять вызвать справедливый гнев модераторов, как три года назад, когда говорил а узбеках, киргизах, вьетнамцах и др. Скажу одно, терпение и чувство юмора, а еще любовь к людям и сострадание их болезням и проблемам как то помогали мне найти общий язык и с приезжими и с нашими работницами. Три года назад форумчане, помню С.Vetag, модераторы сайта и другие нападали на меня за то, что я не работал с русскими швеями (которых просто не было рядом), не заключал договоров, не соблюдал трудовые нормы и т.д. И вот я попробовал и открыл, официально второй цех. Скажу честно, я не очень дисциплинированный налогоплательщик, законопослушный работодатель, но есть два аспекта, которые подвинули меня на такой шаг. 1. Когда работаешь не легально, сильно рискуешь деньгами, а наличие семьи, которую надо кормить, не позволяет так рисковать. Это можно в 20 лет, но не тогда, когда уже дети, и не один... 2. Когда работаешь не легально, то у швеи больше прав, чем у тебя. На пример: отшила брак, а переделывать не хочет. Ты вычитаешь из зарплаты, а она говорит - "Еслы дэнги нэ даеш, я мэнты зват буду или фмс". Понятно, если она стучит, то деньги я теряю больше, чем от брака. Если я ее боюсь, то завтра все шьют брак. Если дашь ей всю зарплату и увольняешь, то все остальные спокойно работать не могут, боятся. Вдруг позовет и нас депортируют. Вот так любой вариант не удобен. Работать официально на много спокойней. но тоже есть нюансы. 1. Наши швеи шьют по разному, но в целом качество выше. К работе стараются относится ответственней. 2. Рабочий день короче, причем на много ( до 17.30 , но не до 23.00, как у приезжих) поэтому кроме налогов, аренды (за 8 выходных дней в месяц) придется поднимать еще и расценки. 3. В ближайшем подмосковье аренда и зарплаты выше чем в 100 км от столици, но зато алкоголь, к сожалению делает свое дело. Праздник 8 марта тут начинается 6-го вечером и до 12 числа, а потом больничные, цыститы, почки, печень, в общем неделя может пропасть. другие праздники аналогично. Не думайте, что я беру на работу алкашей, нет я биру всех, кто умеет шить, а других просто нет. Я плачу зарплату каждую неделю без задержек (в городе так никто не платит), и расценки не ниже средних, но выше, чем в подпольных цехах. Не понятно, что влияет на их настроение, но иногда весь коллектив работает как одна семья и шьет в два раза больше, а иногда готовы загрысть друг друга из-за мелочей и выработки нет (может погода влияет или день недели, не знаю). 4. И еще, язык! Великий и могучий Русский язык! Они же не стесняются ничего! Анекдоты, это еще ладно, а когда о личной жизни, о мужиках своих и чужих, а когда о своих детях говорят, это лучше не слышать. Плакать хочется. Я ведь хорошо понимаю русский, не то, что вьетнамский. Иногда то, что случайно услышишь, раньше только в кино можно было увидить. Сколько раз я благодарил судьбу и Бога, что не знаю узбекского и киргизского языков, что не понимал их речь и был огражден от этого кошмара, этих проблем, которые свалились на их женские плечи! Ну ладно, это лирика. Удивительно, но большинство из них не хотят оформляться официально. Оказывается, если оформляешь женщину пенсионного возраста на работу, то у них уменьшается (или вообще отказывают) пенсия. У других что то связано с кредитами и они не хотят показывать зарплату. Третьи боятся, что их могут уволить по "статье", говорят: "сынок, можно мы так поработаем на тебя?" Если перевести на русский язык это будет: "Вдруг мы забухаем на недельку, или внуков подкинут на каникулы, чем отгулы просить, лучше мы мастеру позвоним и все.". Единственный фактор, который сильно влияет на оба цеха, это наличие работы и наличие у меня запасного варианта. Уже мне узбеки не делают забастовки как раньше: "хозяин, это МЫ шить не будем, или цену подними или МЫ ВСЕ уходим". Ответ простой: "как хотите, русские это прекрасно, качественно пошьют. Или ждите без работы, или валите от сюда". И все работают. Тоже и наши. Три дня загул, потом три дня без работы. Меня спрашивают: "Товарищ директор, а где наш крой?" Ответ простой: "Ваш крой шьют киргизы". После этого на месяц хватает дисциплины. Вот так и живем, как говорится: "Это было б так смешно, когда бы не было так грустно!" Когда я открывал эту тему, я знал, что меня сейчас все научат, как избежать ошибок. Так и получилось. Да, если не обижаться на резкие высказывания, то пользы можно извлечь много, а те что поддерживали, вселяли оптимизм. Но мне кажется, что я своим примером доказал, что человек, не умеющий шить, далекий от этой науки, вполне может открыть швейный цех, если, конечно, не делает явных глупостей. У меня уже два цеха, и работаю я уже 7 лет. Просто не надо путать то высокое искуство, которым занимаются большинство форумчан, и которым овладевают всю жизнь, совершенствуют, и живут этим, и то примитивное ремесло по отшиву массовки в цеху, которое освоил, конечно не полностью, но все таки освоил я. Просто мне хотелось подбодрить тех, кто сомневается, не может решиться, получится, или не получится...Ничего не бойтесь, просто не делайте очевидных глупостей и все обязательно получится. А если, в отличии от меня, у Вас есть хоть капелька таланта, то Вы можете многого добиться! И всегда найдутся хорошие люди, и на форуме, и среди швей, и русские, и не русские, и среди заказчиков, и они, эти добрые, не завистливые, а именно добрые люди вовремя предупредят Ваши ошибки, найдут вместе с вами решение проблем и еще вместе с Вами порадуются, что все получилось. Такие люди есть и их много! Вот собственно и все, что хотелось сказать. Еще раз огромное спасибо всем!

Здравствуйте дорогие форумчане! Замечательные женщины и достойные мудрые мужчины! Говорю так искренне, потому, что действительно соскучился по Вам! Не заходил сюда три года, но помню всех. Помню. кто был солидарен со мной, и тех, кто критиковал меня, даже грозил "забанить", как будто в детстве подрался, а сейчас обоим смешно!

С Вами не поспоришь, все действительно так. Но будем оптимистами и все получится!

Vetag, Вы, как всегда правы!!! Просто до меня долго доходит. Третий год я бьюсь с узбеками и киргизами. Терплю, надеюсь, прощаю, думаю другие лучше. Признаюсь, я занимаюсь этим только потому, что мне 44 года (возраст) и у меня шестеро детей, которых я обязан содержать достойно. Доходы реально не велики. Не потому, что мало работаю, а потому, что заказчики (турки, азербайджанцы) медленно возвращают деньги. Должны около 2 млн. а отдают по 150 тыс.в месяц, которых едва хватает на зарплату. Даже собрать на б\у карманный автомат 250-300 т. – проблема. Нашел русского заказчика на пошив классических мужских брюк. Заказ большой, на год и более, модель одна, не меняется, заказчик ответственный. Так мои швеи не могут выдать постоянного качества. Просто не могут шить одинаково! Десять гульфиков правильно, одиннадцатый где-то перетянут, криво. Корсаж сажают нормально до обеда, потом либо мало посадки, либо строчка кривая, либо вообще размер пояса попутают. И как возникает проблема, надо научиться, они уходят в другой цех шить футболки, которые кончатся через две недели. Новые приходят, опять брак, опять их учить надо и т.д. На складе 10 тонн ткани на халаты, сегодня ночью привезли ткань и фурнитуру на брюки, а шить некому. Vetag, я верю, что у Вас большой опыт и Вы можете дать мне полезный совет. Я живу в сельской местности и местных швей у нас нет. Посмотрел в интернете, средние зарплаты швей в регионах 10-17 т.руб. А мои узбеки зарабатывали на халатах 35-40 т.р., сейчас на брюках их зарплаты ниже потому, что не хотят учиться и потерпеть. Но все-равно, действительно обидно, лучше бы я нашим, русским приезжим швеям платил бы деньги, чем им. Как Вы думаете, реально ли подобрать в наших дальних областях бригаду швей с мастером, чтобы они работали, например вахтенным методом две-три недели, потом на неделю домой, или это тоже не вариант. Если да, то с чего начать? Агентства по труду пока результатов не дали. Может форумчане подскажут? от модератора: удалены оценки личных качеств и особенностей характера в категоричной форме, в соответствии с правилами форума.

Здравствуйте форумчане! Мне пожалуй нужен помошник или помошница. Я не умею шить, кроить, делать лекала, а самое главное - я не умею руководить швеями и правильно организовать их работу. У меня два года швейный цех (400 кв.м около 50-ти машин) шью заказы по трикотажу, а сейчас осваиваю класические муж.брюки. Первую партию брюк скажу честно -запороли. Вернули все, но отнеслись с пониманием. Отношения не испортились. Конечно кое-что я за это время освоил, но организатор из меня никакой. Чуть стораюсь построже - обижаются. Чуть мягче - наглеют. Если есть желающие поработать в качестве мастера с опытом работы и терпеливым, но строгим характером, - отзовитесь. Мне всеравно, какой Вы национальности, пола и возраста, было бы желание и результат. Жилье могу предоставить, о зарплате договоримся.

Попробую сформулировать те ошибки, которые желательно избежать: 1. Конечно, лучше отшивать и продавать свои изделия, но для этого нужны деньги и много. Поэтому придется сначала шить заказы. Каждый заказчик говорит: «у меня большой объем, постоянно, в любой сезон, поэтому работай только со мной, другим не шей, мне нужны сроки, а я гарантирую постоянную занятость». Не верьте! Никогда не держитесь одного заказчика. Если он один, пусть даже крупный, он будет понижать цену на пошив, ведь вы от него зависите, при этом сам будет отшиваться малыми партиями в трех или более цехах. Предложите ему зарезервировать под его заказы несколько швей, например 6-10 человек, скажите, они мол набьют руку и будут делать быстро и качественно, а остальные пусть работают на других заказчиков. 2. Старайтесь избегать помощи от заказчиков. Так один турок, будучи только менеджером, довел собственный цех до банкротства и «помог» другому открыть, или поддержать его собственный цех. Он передал ему во временное пользование с отсрочкой платежа около 60-ти старых дешевых машин Типикл (ср.цена 2000р.), но насчитал около 550 т.р. и после этого тот отшивал ему заказы больше года, может и сейчас шьет в полцены, и при этом у него растут долги по зарплате. Если тот будет брать чужой заказ по нормальной цене, то этот турок заберет свои машины назад, как собственно забрал у меня в самый неподходящий момент, но у меня уже были свои. 3. Если Вы ограничены в деньгах, можно брать б/у оверлоки и прямострочки, но есть в цеху машины, которых надо мало, напрмер распошивалка – 2 или 3, петельная и пуговичная машина – 1 и конечно, парогенератор. Их надо брать новыми, если они ломаются, все встает. 4. Часто бывает так: много швей, а заказов нет, сидят без работы, разъезжаются, потом наоборот – все заказчики дают работу, но швей найти после марта уже невозможно, теряешь сезон и деньги. Турецкий язык близок к узбекскому, поэтому турки часто берут швей, шоферов, менеджеров из узбеков. Когда у них хорошая торговля, они не успевают шить и дают заказы другим. Если у Вас нет швей, они предлагают «помочь»: позвать швей из Узбекистана, лишь бы шла работа. Вроде бы хорошо, но они будут шить только его товар и по тем ценам по которым он с ними согласует. У них будет старший (бригадир) который как бы за них перед кем-то там отвечает. Турок будет назначать Вам цену минимальную, а швеи требовать высоких расценок. Результат – Вы даете им жилье, кормите, содержите закройщика, грузчика, утюжника, упаковщика и повара, они зарабатывают, турок зарабатывает, а Вы – нет. Потом они встают, уходят туда, где этот турок арендовал помещение а Вы остаетесь без швей и заказов. 5. Не допускайте в своем цеху бригад, особенно по признаку землячества, особенно из наманганцев. Наманганский район в Узбекистане славится хорошими швеями-пацанами. Шьют быстро и качественно. НО! Все эти ребята как правило имеют 6-8 классов образования, росли без отцов (т.к.они в России), в достаточно строгих исламских правилах: не курили, не пили, не гуляли, не хамили старшим и т.д. Тут они ведут себя, простите, как бараны. Все ломают( кроме шв.машин, их они хорошо знают, шьют с детства) сантехнику, душ, дверные замки, инструмент, посуду и т.д. Весь пол будет прожжен сигаретами, стены и столы будут залеплены жвачками и козявками. Они будут регулярно читать намаз, воздерживаться от свинины, но издеваться над всеми женщинами, потому что калым за нее всего 15 баранов, она как бы и не человек, но закрутить с ней любовь нельзя, вдруг узнают дома. Обязательно свои стуканут, ведь хотят все, и тогда позор. А шутить, смеяться над ней, издеваться – можно. Что такое постельное белье они не знают, если не купить ткань и не заставить их сшить, а потом стирать свое белье, то в комнате будет вонь и клопы. При этом они будут указывать повару что и когда им готовить, слушать только свою музыку, сами решать когда выходной и куда им пойти. Слушать будут не Вас а своего бригадира. Если Вы не платите зарплату два месяца, но бригадир ждет, - ждут все 15-20 человек, если уходит бригадир, уходят все. 6. Так сложилось, у меня работают приезжые, и этим опытом тоже могу поделиться. Я не националист, не делю людей на своих и чужых, но есть национальные особенности, которые надо учитывать. Больше года я работал с узбеками. Плотно общался с руководителями восьми других цехов, где тоже работают приезжые. Были разные, и хорошие и не очень. Шьют наманганцы на 5, с Андижана, Саморканда, Бухары – на 4-5, с Бухары люди более культурные, образованные, лучше знают русский язык, больше процент квалифицированных механиков, закройщиков, технологов. Остальные на 3 или просто любители. Женщины шьют медленнее, чем мужчины, любят наряжаться, отлично танцуют. Но врут ВСЕ!!! Верить им нельзя никому. Врут по поводу и без повода, по привычке, нам и друг другу, в лицо и по телефону. Причем врут неумело, как дети, слишком заметно, они ведь в институтах математику, логику не проходили. Клянуться мамой, детьми и всеми пророками и всеравно врут. Та девушка Маша (или Муштари с Андижана) с которой я начинал, и писал о ней на форуме продержалась три месяца, потом начала врать, потом приворовывать выручку, хитрить с закупками продуктов на цех, потом ушла не заплатив некоторым зарплаты (я покрыл эти долги и все ей простил). Мечтала открыть свой цех, а кончилось тем, что она пыталась купить цех у его хозяйки за счет средств ее же заказчика, т.е за счет выручки, которому Муштари втерлась в доверие, это в 19 лет! Сейчас она уехала в Узбекистан. Узбеков я держал еще пол-года. Две недели назад уехал последний. Все, больше их не будет. Работаю с киргизами. Киргизские женщины шьют лучше, более универсальны, могут и трикотаж, и спецодежду, и рубашки или пальто. Узбеки если сядут на оверлок, - все, шьют только футболки, чему то научить не возможно. По темпераменту киргизы ближе к русским. Конечно, тоже кто-то может соврать, но не больше, чем наши. Они более открытые, понятно, что им надо и чего хотят. Работать с ними приятнее. Текучка кадров меньше, сплетен меньше. На добро стараются ответить добром. Камня за пазухой не держат, в протянутую руку не плюнут. Что будет дальше, время покажет.

Vetag, Света, мне было интересно, кто меня так критикует? Думал Вы - просто болтушка, зашел на Вашу тему, признаюсь, долго не мог выдти, какая красота!!! Какая компетентность и профессионализм, какой кругозор! Верю, Вы можете заработать одна 300т.р. и более и цех открыть можете.Получил огромное удовольствие, разглядывая тончайщие детали старинных одежд, особенности обработки тканей, как-будто побывал в музее! Хорошо, что не сказал Вам какую-нибудь глупость, было бы стыдно. Обещаю исправиться, заработаю чуть-чуть денег и начну приводить дела в соответствие с законом, сначала, конечно, бумаги, потом остальное, и трудовые нормативы тоже. Сам знаю, когда-нибудь надо это делать. Но Вы меня поразили, спасибо Вам!

Дорогие форумчанки, Вы рассуждаете о условиях труда и жизни в моем цеху (шторка у стенки), но никто из Вас там не был и не видел. Я был в десятках других цехов и могу сравнить! Главное за что меня любят швеи, не поверите, - у нас нет клопов! Нет тараканов, мышей, у нас новое, сухое и теплое здание с двойными стеклопакетами, вода в душе всегда и холодная и горячая, к тому же из скважены, без хлорки и ржавчины. Когда женщины имеют возможность каждый день принять душ без очереди, помыть такой водой голову, и выспаться в отдельной комнате (пусть даже на 8 человек, но с потолками 3,5 м и вентиляцией)они не хотят уезжать, даже если перебои с заказами, как например сейчас. Со всеми я говорю только по -человечески, если что-то болит, сразу в больницу (одной девочке на днях вырезали опендицит, так боялась, что хотела лететь в Бишкек. Уговорил, отвез, оплатил,сейчас она уже с нами. Были и переломы и гастриты и головные боли, и личные проблемы дома, все решаем). Чтоб не скучали, я купил им новый телевизор Филипс 32"и ДВД, кучу дисков с ихними и нашими фильмами, поставил тенисный стол. Киргизы более "продвинуты", чем узбеки, я с удовольствием играю с ними в шахматы. Рельеф у нас холмистый, сейчас мои девченки (швеи) катаются на санках с горки. Мы отлично живем, хорошо работаем и все довольны! Об ошибках при открытии шв.цеха, как своевременно напомнила Татьяна Владимировна, напишу чуть позже, после ужина.

1. По 14 часов в сутки и более, я работал когда строил этот цех, и сейчас иногда приходится так работать, даже больше. За зарплату я не работал в принципе, по крайней мере последние двадцать лет. Величину зарплаты каждый выбирает сам. 2. Совесть у меня действительно чиста, ведь я никого не заставляю, не бью палкой, не закрываю на ключ, не отбираю паспорта, не задерживаю зарплаты. Наоборот, желающих работать у меня больше, чем есть возможностей, приходится многим отказывать. Нормы ТК (трудового кодекса) придумывал не я, и не те, кто у меня работает. Те нормы, о которых договариваюсь я с рабочими, устраивают всех и мы их не нарушаем. Договора у меня они не просят. Работу свою они любят и работают с удовольствием (не батрачат). 3. В 90-е годы была интересная ситуация: кооперативы разрешили, а правила для них еще не придумали. Приходишь в налоговую встать на учет, а тебе говорят: поработай годик, если не развалишься, приходи, мы все-равно до конца еще не разобрались с начислениями, отчетностями и др.базами. Вы наверно еще очень молоды и той «кухни» не застали, работали швеей и радовались. Тогда все были в «шоколаде». Наше Государство создало тепличные условия для нелегальной работы туркам, индусам, азербайджанцам и др. инородцам,но не нам русским. К ним приходит Миграционная служба, они просто дают деньги и работают дальше. Если просят слишком много, отпрашиваются «до ларька за сигаретами» и через 5 часов они уже в Турции, бросив старые машинки, и всех рабочих не выплатив им за два месяца зарплату. Нам русским, бежать не куда, а работать и конкурировать по тем нормам, которые кто-то там для нас тут придумал невозможно. 4. Не все такие одаренные как Вы, я например один не смогу заработать 300 тыс. в месяц. Надо или не надо открывать свой бизнес, это каждый для себя решает сам. Что касается Рая, туда вообще не возможно «въехать на чужом горбу», только самой, и то, если простят, помилуют и пригласят, а это уже не в наших силах!

Друзья! Здравствуйте Всем! Я Олег.К, тот кто два года назад открыл эту тему. Наверно, пока рано говорить об успехах, но цех я все-таки открыл и 20 человек работают уже полгода. Я не был на форуме с 2010 года, было много работы. Сейчас прочитал всю переписку. Много ценных советов, компетентных мнений но, дорогие женщины, иногда Вы так эмоциональны, кажется вот-вот дело дойдет до ссоры и упреков. Поверьте, это все совсем не стоит Ваших нервов. Открытие нового швейного цеха, как и любого другого дела, это всегда новые и индивидуальные проблемы. Решать их и решить – вот радость для предпринимателя. Паша00111 из Краснодара, тебе говорю: если еще не открыл свой цех, обязательно открывай, ничего не бойся. Главное научиться не шить, а считать деньги и подобрать правильных людей, а все остальное они сделают сами. И еще совет – никогда и никого не обманывай (ни заказчиков, ни рабочих) даже в мелочах, прости, по себе знаю, денег всегда не хватает и соблазн велик, например, задержать зарплату, сэкономить на фурнитуре, или скрыть и впарить заказчику брак. Гони прочь эти мысли. Люди это оценят. Раньше я ничего в шитье не понимал, сейчас, по-моему тоже. Мне организовала все молодая девушка-узбечка (ей было 18, сейчас 19 лет и она директор). С 15 лет она работала швеей. Опыт всего три года и то относительный, в качестве швеи-самоучки. Но у нее на попечении две младшие сестры и мать, а также железный характер, отсутствие всех вредных привычек и в голове только работа и никаких глупостей! Она нашла персонал (шьют у меня ребята) и несмотря на их исламские устои, они все слушаются ее и уважают. Она нашла заказчиков и качеством шитья привлекла их к сотрудничеству (зимой из пяти цехов, работавших с ними, заказы были только у нас, остальные цеха стояли). Закройщик делает лекала сам, среди 15-ти ребят-швей нашлось трое, которые делают мелкий ремонт и регулировку машин, правда программирование Джуки-автомата они не освоили, но с этим справился я. Оплата у них сдельная, работают с 8.00 до 22.00, иногда позже, но все по-желанию. Шьют примерно 500 женских халатов в смену. Стоимость операций рассчитывают сами. Я плачу только их бригадиру в среднем 30 руб. за халат и 2 руб. за его упаковку. Закройщик получает оклад 25 т.р., повар 15 т.р., грузчик-разнорабочий 13 т.р. Конечно, мой молодой директор не имела опыта управления коллективом и тем более опыта работы с деньгами. Были ошибки, например, приходилось объяснять, что малые партии продукции невыгодно отправлять заказчику грузовой машиной, что упаковщику не выгодно платить оклад, только сдельную, но в целом это мелочи, за то она не ворует!!! Если кто-то займется подсчетом приведенных цифр, не спешите, не все так гладко как кажется, 0,5 млн. в месяц не получается. Во-первых бывают перебои с заказами, во-вторых- оклады, питание, нитки, электр.-во, доставка, бумага, и др.расходы тоже вносят поправку в доходность, и в- третьих, заказчики всегда платят с опозданием и частями, по-моему это уже сложившаяся традиция. Сейчас мы пытаемся наладить выпуск уже своей продукции (платья, юбки, блузки), но испытываем серьезный дефицит дизайнерской мысли и художественного вкуса. Если меня читают одаренные и талантливые женщины-модельеры, можем попробовать посотрудничать. Я пока не знаю сколько это стоит и как эти услуги оценивать, но если договоримся, - не обману. Искренне благодарю всех форумчан, кто поддержал меня в начале и тех, кто своей критикой заставил меня думать! Всем Спаси Господи и всего наилучшего!